Πώς να γράψετε μια επιστολή ευχαριστίας σε έναν υπάλληλο

Ο νόμος

Δεν υπάρχει τίποτα πιο κατάλληλο για την αναγνώριση των πλεονεκτημάτων ενός μέλους της συλλογικής σας ομάδας από μια ευχαριστήρια επιστολή προς έναν υπάλληλο που συνέβαλε ουσιαστικά στην κοινή αιτία.

Επιχειρησιακή εθιμοτυπία, αν τη παρατηρήσετεπροωθεί αυστηρά την σαφή και οργανωμένη εργασία και τις διαφανείς σχέσεις μεταξύ εργαζομένων μιας εταιρείας ή μεταξύ διαφόρων εταιρειών, επομένως τα περισσότερα επίσημα έγγραφα έχουν αυστηρά δείγματα. Ωστόσο, μια ευγνωμοσύνη προς τον υπάλληλο δημιουργείται σε ελεύθερη μορφή, προκειμένου να σημειωθεί η ιδιαίτερη αξία ενός ατόμου. Η μόνη απαίτηση είναι το επιχειρηματικό στυλ του εγγράφου.

Συνήθως το κείμενο μιας ευχαριστίας προς τον υπάλληλοσυλλέγουν στο επιστολόχαρτο της επιχείρησης και εκφράζουν ευγνωμοσύνη σε αυτό για ορισμένες ή άλλες υπηρεσίες που παρέχονται, πρόσθετες υπηρεσίες, προσεκτική στάση απέναντι στους πελάτες ή ειδικά επιτεύγματα στην πορεία εργασίας. Ένας εξαιρετικός λόγος για την παράδοση του μηνύματος θα είναι το όριο των διακοπών, μια αξέχαστη ημερομηνία ή μια επέτειος.

Αυτός ο τύπος επίσημου χαρτιού έχει δύο κύριεςλειτουργία. Πρώτον, εκφράζοντας άμεσα ευγνωμοσύνη και εκδηλώνοντας την κουλτούρα της επιχειρηματικής επικοινωνίας, και δεύτερον, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια επιστολή ευχαριστίας στον υπάλληλο ως ανταμοιβή, αν ορίζεται από το χάρτη του οργανισμού.

Για να διευκολυνθεί η δημιουργία ενός εγγράφου, παρακάτωτο κατά προσέγγιση περιεχόμενο του. Παρά την απουσία αυστηρών κανονισμών, θα πρέπει να χρησιμοποιηθούν οι ακόλουθες τυποποιημένες εκφράσεις: "ειλικρινά ευγνώμονες", "ευχαριστώ", "επιτρέψτε μου να ευχαριστήσω".

Η δομή της επιστολής περιέχει ορισμένα στοιχεία:

  1. Ένα καπέλο. Ασχολείται με ένα πρόσωπο ή οντότητα από τους οποίους ευχαριστίες οφείλονται. Αυτό το στοιχείο δεν υπάρχει πάντα.
  2. Αίτηση. Αναφέρετε είτε το όνομα του υπαλλήλου είτε το όνομα της εταιρείας, εάν η επιστολή απευθύνεται στην ομάδα. Πριν από το όνομα και την επωνυμία του παραλήπτη, χρησιμοποιήστε το επίθετο "σεβαστό", μην το ονομάζετε "ακριβό", "αξιοσέβαστο" και χρησιμοποιείτε άλλα συνώνυμα. Οι λέξεις "κύριος", "πολίτης" σε κυκλοφορία θα είναι επίσης περιττές.
  3. Αμέσως το κείμενο που εκφράζει το σκοπόγράμματα. Πρώτον, δώστε μια δικαιολογία για αυτές τις ευχαριστίες. Για παράδειγμα: «Εκφράζω την ευγνωμοσύνη μου προς εσάς για την υπέρβαση του σχεδίου πωλήσεων το Μάρτιο σε 100%.» Επίσης, καταγράψτε τα προσωπικά πλεονεκτήματα ενός συγκεκριμένου εργαζομένου κατά την εκτέλεση μιας συγκεκριμένης εργασίας. Να είστε βέβαιος να σημειωθεί πόσο υψηλή είναι η αξία της ανθρώπινης αφοσίωση και σκληρή δουλειά, καθώς η ελπίδα για επαγγελματική επιτυχία και τον εργαζόμενο στο μέλλον.

Αν η ευκαιρία για την ευχαριστία ήταντο jubilee μιας δευτερεύουσας ή επαγγελματικής γιορτής, να μάθουν περισσότερα για την εργασιακή δραστηριότητα ενός ατόμου και να χρησιμοποιήσουν τα δεδομένα για να συνθέσουν το κείμενο. Μπορείτε να σημειώσετε τον αριθμό των ετών που ο παραλήπτης εργάστηκε στην εταιρεία σας και τη θέση που έπρεπε να δανειστεί κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Περιγράψτε πόσο πολύτιμοι είναι οι συνάδελφοί του και ποιες ιδιότητες (αυτό πρέπει να διευκρινιστούν από εκείνους που είναι πιο κοντά στον εργαζόμενο που επικοινωνεί στην εργασία).

  1. Δεδομένα του συντάκτη: όνομα, επώνυμο, υπογραφή.

Επιπλέον, στην πάνω δεξιά γωνία της φόρμας είναι παραδοσιακά η σφραγίδα του οργανισμού.

Ευχαριστίες προς τον υπάλληλο (δείγμα)

__________________________________________

Στον διευθυντή του ξενοδοχείου "Uyut"

Vorobyevoy O.V.

Αγαπητή Όλγα Βλαντιμιρόβνα!

Το ξενοδοχείο σας έχει δώσει την επικράτειά του γιαδιεξαγωγή επιχειρηματικής κατάρτισης από την εταιρεία μας. Εσείς και το προσωπικό σας του ξενοδοχείου ήταν ιδανικές συνθήκες για άνετη εργασία και την ανάπαυση των συμμετεχόντων. Εκφράζουμε την ευγνωμοσύνη μας προς τους εργαζόμενους και το ξενοδοχείο. Ελπίζουμε για περαιτέρω συνεργασία.

Με εκτίμηση,

διοργανωτής επαγγελματικής κατάρτισης

Soloviev SS

_________________________________________

Δίνοντας μια ευχαριστήρια επιστολή στον υπάλληλο,ο επικεφαλής της εταιρείας του δίνει ένα πρόσθετο επίδομα για τη λειτουργία της συσκευής στο μέλλον. Εάν οι τρόποι τους αποκλίνουν, τότε οι πιθανότητες μιας καλής θέσης σε μια άλλη εταιρεία αυξάνονται με το ποσό των ευχαριστιών από τη διοίκηση στην προηγούμενη θέση.

</ p>
Σχόλια (0)
Προσθέστε ένα σχόλιο